首页 国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见（2015年） 五、 国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见（2015年） 五、 五、 建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度 （十六） 深化编制人事制度改革。在地方现有编制总量内，合理核定公立医院编制总量，创新公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制，建立动态调整机制。在岗位设置、收入分配、… （十七） 合理确定医务人员薪酬水平。根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点，国家有关部门要加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。在方案… （十八） 强化医务人员绩效考核。公立医院负责内部考核与奖惩，突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度，将考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、… （十五） 目录 （十六）