首页 商业银行外部营销业务指导意见(2005年) 六、 商业银行外部营销业务指导意见(2005年) 六、 六、 银行应加强对外部营销人员资质的管理。 (一) 银行应建立严格的聘用制度。在聘用外部营销人员时,应有严格的录用程序,确保外部营销人员具备必要的相关知识和能力。 (二) 银行应建立外部营销人员资质考核制度、资质等级分类制度。对外部营销人员的资质和能力进行考核、分类,保证推介不同风险等级产品的外部营销人员具备相应的专业知识和经验。… (三) 银行应对外部营销人员的人数进行一定控制,以保证银行有足够的能力实施对外部营销人员的有效管理。 (四) 外部营销人员不得兼任本银行以外的任何职务;银行聘用外部营销人员时应要求其出具原所在机构的推荐信或者无不良记录的确认书。 (五) 银行应建立完整的外部营销人员档案。 (七) 目录 (一)