首页 “十三五”旅游业发展规划（2016年） 第八章 “十三五”旅游业发展规划（2016年） 第八章 第八章 深化改革完善旅游发展保障体系 第一节 推进旅游综合管理体制改革 第二节 优化景区服务管理机制 第三节 推进导游旅行社体制改革 第四节 强化政策扶持 一、 落实职工带薪休假制度 二、 加大投入力度 三、 完善土地供给政策 四、 创新金融支持政策 五、 完善旅游财税政策 第五节 加强法治建设 第六节 加强人才队伍建设 一、 实施重点人才开发计划 （一） 行政领导干部轮训。开展省级、地市级和重点区域旅游部门领导干部轮训。 （二） 经营管理人才开发。实施旅游产业领军人才培训和旅游职业经理人培训项目。 （三） 专业技术人才开发。开展旅游业专家库建设项目、旅游业青年专家提升计划、旅游基础研究人才支持计划、专业技术人才知识更新工程。 （四） 实施万名旅游英才计划。开展研究型英才、创新创业型英才、实践服务型英才、“双师型”教师英才、旅游企业拔尖骨干管理英才、技术技能大师工作室等6个培养项目，培养1万名… （五） 导游素质提升。开展导游资格考试和等级考核评定项目、导游“云课堂”远程在线研修培训项目、名导进课堂“送教上门”项目。 （六） 旅游人才援助。开展旅游援外教育项目，导游援藏项目，贫困地区、少数民族地区、基层边远地区培训项目。 （七） 人才工作平台建设。开展旅游人才工作信息化平台建设项目、人才培训基地建设项目。 二、 发展现代旅游职业教育 三、 加强旅游相关学科专业建设 四、 加强人才培养国际合作 五、 加强旅游基础研究 第六节 目录 第一节