首页 “十三五”国家药品安全规划(2017年) 8. 加快建立职业化检查员队伍。依托现有资源建立职业化检查员制度,明确检查员的岗位职责、条件要求、培训管理、绩效考核等要求。加强检查员专业培训和教材建设。在人事管理、绩效工资分配等方面采取多种激励措施,鼓励人才向监管一线流动。 (一) “十三五”国家药品安全规划(2017年) (一) 8. 加快建立职业化检查员队伍。依托现有资源建立职业化检查员制度,明确检查员的岗位职责、条件要求、培训管理、绩效考核等要求。加强检查员专业培训和教材建设。在人事管理、绩效工资分配等方面采取多种激励措施,鼓励人才向监管一线流动。 (一) 职业化检查员队伍建设。 加强培训考核,使职业化检查员符合相应的工作要求。 目录