医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排（2011年）（6）

6．全面推进基层医疗卫生机构综合改革，建立新的运行机制。

（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。（人力资源社会保障部、财政部、卫生部负责）