医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排（2010年）（2）

6．深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革。主要工作目标：

（2）实行能进能出的人员聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制，制定和完善绩效考核办法。（人力资源社会保障部、卫生部分别负责）