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医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)(2011年) (三)

四、 重大工程

(三) 紧缺专门人才开发工程。

针对新时期发展的迫切需求,通过对现有人才的专业培训,开发医药卫生急需紧缺专门人才。对卫生行政部门和医疗卫生机构中应急处置和医疗救援相关人员进行培训,到2015年…
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