关于深化高等学校人事制度改革的实施意见 8、探索实行高等学校领导班子和领导人员任期制。要明确任期目标，加强届中、届满时对完成任期目标情况的考核，并把考核结果作为对领导人员奖惩和任用的重要依据。四、全面推行聘用制，建立符合高等学校办学规律、充满生机与活力