首页 关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见(2015年) 7. 中小学教师高级、中级、初级岗位之间的结构比例,以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,根据新的中小学教师职称等级体系,按照国家关于中小学岗位设置管理的有关规定执行。其中,正高级教师数量国家实行总量控制。 三、 改革的组织实施 四、 中小学教师评聘各级别职称(职务),除必须达到上述标准条件,还应分别具备以下标准条件: 4. 关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见(2015年) 4. 7. 中小学教师高级、中级、初级岗位之间的结构比例,以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,根据新的中小学教师职称等级体系,按照国家关于中小学岗位设置管理的有关规定执行。其中,正高级教师数量国家实行总量控制。 三、 改革的组织实施 四、 中小学教师评聘各级别职称(职务),除必须达到上述标准条件,还应分别具备以下标准条件: 4. 在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家。 3. 目录 5.