关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年） 1．

1． 国有大中型企业确定的实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员的工作原则，主要措施；改制企业的人员状况及分流安置意见。