全国专利工作“十五”计划（2001年） （七）

（七） 大力加强专利队伍建设和人才资源开发

着眼于专利事业的长远发展和人才需求，加快培养专门人才，努力提高干部素质，大力优化队伍结构，积极推进制度创新，努力使各类专利人才和干部队伍在数量、素质和结构上与全面提高我国知识产权保护的能力和水平相适应，为专利事业的发展提供组织保证和人才支持。要加强管理，严格纪律，努力建设政治强、业务精、作风正的高素质专利工作者队伍。抓紧培养和选拔一批熟悉国际知识产权事务、适应国际竞争需要、具有世界前沿水平的高层次专利人才。

要把专利队伍建设和人才资源开发工作摆在重要战略地位，紧紧围绕专利工作的主要目标任务，研究制定专利队伍建设和人才资源开发的前瞻性计划，切实抓好组织实施工作，注意研究人才和队伍建设工作的新情况、新问题，积极探索，大胆实践，勇于创新，为促进队伍建设和人才开发提供有利的政策导向和舆论环境。

要积极探索和加快建立有利于专利工作队伍发展和稳定的用人机制、激励机制和约束机制，形成尊重人才、留住人才、用好人才的良好环境。要积极推进干部人事制度改革，深化党政领导干部选拔任用制度改革，大力加强优秀年轻后备干部的培养选拔工作，保证专利事业的持续、健康发展。

要把人才和干部，特别是高层次人才的教育培训工作作为重要战略任务。充分利用各类教育培训机构的办学优势，利用多种形式、多条渠道，积极有效地开展知识产权普及教育和学历教育；发挥中国知识产权培训中心的作用，培养高层次知识产权专门人才；继续加强对各级政府行政领导、企事业单位领导人的知识产权培训工作。