中央企业负责人经营业绩考核暂行办法（2003年） 第二十六条

第二十六条 依据任期经营业绩考核结果，对企业负责人实行奖惩与任免。

对于任期经营考核结果为A级和B级的企业负责人，除按期兑现全部延期绩效年薪外，给予相应的中长期激励。

对于任期经营考核结果为C级的企业负责人，按期兑现全部延期绩效年薪。

对于任期经营考核结果为D级和E级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整。

具体扣减绩效年薪的公式为：

扣减延期绩效年薪=任期内积累的延期绩效年薪×（C级起点分数-实得分数）/C级起点分数。