中华人民共和国妇女权益保障法（2022年） 第二十五条

第二十五条 用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：

制定禁止性骚扰的规章制度；

明确负责机构或者人员；

开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；

采取必要的安全保卫措施；

设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；

建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；

支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；

其他合理的预防和制止性骚扰措施。