首页 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例（2016年） 第五章 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例（2016年） 第五章 第五章 厂长（经理） 第三十一条 集体企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）对企业职工（代表）大会负责，是集体企业的法定代表人。 第三十二条 厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由集体企业联合经济组织投资开办的集体企业，其厂长（经理）可以由该联合经济组织任免。 投资主体多元化的集体企业，其中国家投资达到一定比例的，其厂长（经理）可以由上级管理机构按照国家有关规定任免。 第三十三条 厂长（经理）应当具备下列条件： （一） 懂得有关法律、法规和方针、政策，坚持企业的社会主义经营方向； （二） 熟悉本行业业务，善于经营管理，有组织领导能力； （三） 热爱集体、廉洁奉公，联系群众，有民主作风； （四） 法律、法规规定的其他条件。 第三十四条 厂长（经理）在法律、法规的规定范围内行使下列职权： （一） 领导和组织企业日常生产经营和行政工作； （二） 主持编制并向职工（代表）大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计划、固定资产投资方案； （三） 主持编制并向职工（代表）大会提出企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案； （四） 按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定； （五） 提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案； （六） 提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度； （七） 奖惩职工； （八） 遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议； （九） 企业章程规定的其他职权。 第三十五条 厂长（经理）有下列职责： （一） 贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议； （二） 组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力； （三） 严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务账目； （四） 保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利； （五） 办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险； （六） 组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产； （七） 定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督； （八） 法律、法规和企业章程规定的其他职责。 目录 第三十一条