中华人民共和国劳动法（2009年） 第十九条

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

劳动合同期限；

工作内容；

劳动保护和劳动条件；

劳动报酬；

劳动纪律；

劳动合同终止的条件；

违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。