首页 2004-2008年全国检察人才队伍建设规划（2004年） 八、 2004-2008年全国检察人才队伍建设规划（2004年） 八、 八、 深化检察人才制度改革，努力形成科学的检察人才评价、使用和管理的机制 （二十八） 建立以能力和业绩为导向的检察人才评价指标体系。要坚持德才兼备的原则，着眼检察工作和检察人才的特点规律，依据有关规定，结合自身实际，建立和完善各类检察人才的评价标… （二十九） 完善检察人才选拔任用机制。建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀检察人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议制度… （三十） 建立和完善高级检察人才库。高检院和省、地级检察院要分别建立高级检察人才库，形成三级人才库网络。被选拔到各级人才库的人选，必须是该级各业务部门和综合部门中学术造诣… （二十七） 目录 （二十八）