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(五) 加大标准化人才队伍建设,确保可持续发展。研究制定有针对性、操作性强的保险标准化人才培养政策,逐步建立保险标准化人才培养机制。大力培养跨行业、跨领域、懂业务的标准化业务骨干,加快建设标准化专家库和核心人才库;加强对保标委委员、标准化联络员的标准化专业培训,完善评价激励机制,促进工作开展;建立标准化工作专家咨询机制,提高保险标准化管理效能;加强保标委队伍建设,提高服务管理能力。与科研机构合作开展保险标准化基础理论与应用研究,培育标准化专业人才。配合有关部门积极推动保险标准化学科建设,研究建立标准化人才培养培训体系。鼓励保险企业设立专门的标准化岗位,积极引进培养企业标准化人才。