首页 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) 6. 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) 6. 6. 完善服务业就业政策服务支持举措。进一步稳定和扩大服务业企业就业岗位。接续实施专业技术人才知识更新工程,大力培育适应服务业高质量发展需要的复合型专业人才。强化就业公共服务,举办服务业细分领域招聘活动。 (七) 挖掘新兴领域吸纳就业潜能。因地制宜发展新质生产力,培育壮大新兴产业,着力打造一批新兴支柱产业,布局建设未来产业,构建未来产业全链条培育体系,加快发展战略性新兴产… (八) 支持各类经营主体稳岗扩岗。发挥国有企业就业引领作用,深入开展扩岗增招专项行动,稳定国有企业招聘规模。发挥民营企业和中小企业对就业的重要作用,切实降低企业负担,促… (九) 提升区域协调发展就业承载力。支持经济大省挑大梁,加快形成一批服务融通、政策贯通、渠道畅通的就业集聚区和增长极,在稳就业扩就业方面发挥更大作用。支持中西部和东北地… 四、 加快塑造现代化人力资源 (十) 提高教育供给与人才需求匹配度。建设国家人才供需对接大数据平台,推动高等教育人才培养与经济社会发展需要相适配。深入实施高等教育学科专业设置调整优化行动,加强战略性… (十一) 大规模开展职业技能培训。以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体,以政府补贴性培训为有益补充,以就业技能培训、在岗转岗培训、创业能力培训为主要形式,健全贯穿劳… (十二) 畅通技能人才职业发展通道。完善职业分类、职业标准和技能人才评价制度,构建国家资历框架体系。制修订国家职业标准,探索职业标准开发新模式。推动职业资格、职业技能等级… 专栏4 “技能照亮前程”培训行动 5. 目录 (七)