首页 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) 3. 劳动者转型转岗就业支持计划。加强校企联合培养,将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系,强化人工智能职业技能培训和紧缺人才培养。聚焦劳动者转型转岗需求,做好职业介绍、就业指导、职业培训等服务,帮助劳动者更好转岗就业。 三、 加强产业和就业协同 (五) 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) (五) 3. 劳动者转型转岗就业支持计划。加强校企联合培养,将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系,强化人工智能职业技能培训和紧缺人才培养。聚焦劳动者转型转岗需求,做好职业介绍、就业指导、职业培训等服务,帮助劳动者更好转岗就业。 三、 加强产业和就业协同 (五) 稳定劳动密集型行业就业规模。稳定传统制造业就业基本盘,支持轻工、纺织等行业企业稳岗扩岗。支持外贸企业积极拓展新兴市场,推动市场多元化和内外贸一体化,稳定外贸企业用工需求。高质量开展城市更新,大力发展智能建造、绿色建造,激发交通、水利、新型能源体系建设等领域重大工程项目用工潜能,挖掘建筑行业就业机会。 三、 目录 (六)