首页 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) 4. “人力资源服务+中小微企业”计划。支持人力资源服务机构面向中小微企业提供专业化服务,形成一批可复制、可推广的典型经验。全面推广为中小微企业提供劳动关系事务托管等一体化服务做法。 九、 加强劳动者就业权益保障 (二十八) 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) (二十八) 4. “人力资源服务+中小微企业”计划。支持人力资源服务机构面向中小微企业提供专业化服务,形成一批可复制、可推广的典型经验。全面推广为中小微企业提供劳动关系事务托管等一体化服务做法。 九、 加强劳动者就业权益保障 (二十八) 健全社会保障体系。加快发展多层次、多支柱养老保险体系,扩大企业年金覆盖范围,稳妥实施个人养老金制度。持续提高职工基本医疗保险参保人数占比。推动失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖,合理确定失业保险金标准。提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率。完善社保关系转移接续政策,优化全国统一的社保公共服务平台和经办管理服务,推广“智慧社保”服务。 (二十七) 目录 (二十九)