首页 劳动保障监察条例（2004年） 第二章 劳动保障监察条例（2004年） 第二章 第二章 劳动保障监察职责 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一） 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二） 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三） 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四） 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一） 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二） 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三） 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四） 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五） 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六） 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七） 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八） 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九） 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 目录 第十条