首页 企业内部控制配套指引(2010年) 1. 企业内部控制应用指引 第三章 人力资源的使用与退出 第十一条 企业内部控制配套指引(2010年) 第十一条 1. 企业内部控制应用指引 第三章 人力资源的使用与退出 第十一条 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。 第十条 目录 第十二条